懂技术又会掌控市场的十老板
懂技术不懂市场的是茶壶
会掌控市场的就一定对技术有所了解
不了解市场又不懂技术的在找工作
不了解市场又不懂技术的当老板赚钱就一定是有一个好老爸喽
这个话题很无聊

总体上支持反方，不懂技术的好销售基本上是不存在滴~~

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更主要看自身包容力及学习能力，发展潜力，对本行业的前瞻性，尤其是所努力的方向，是否和企业及所在行业的大发展方向相一致

要看自身所在行业的技术密集程度。较高技术含量的产业中，工程师由于其技术优势，相对较容易通过自身努力得到提升，上位的机会较高。

与其相比，销售出身的上位就需要付出相对较多的心思和精力。而服务行业正相反。

所在行业的技术含量与工程师上位的可等性基本成正比，与销售等出身上位的可等性基本呈反比

因此无关乎从那个工作做起，是否上位的可等性关键在于，自身潜力及努力方向与所在具体行业的化学反应！！！

而在IT领域，鄙人认为，其他条件相似，工程师上位指数略优于后者

不知道大家和工程师出身的管理人员相处过没有，我就遇上过一个，学芯片设计的，万事就要求手下，就这个事讲一讲你的逻辑，呵呵。

引用:

原帖由 robinsuneda427e 于 2008-4-9 16:53 发表
支持正方

工程师可不是书呆子，我们更致力于技术，没有技术就不能了解自己公司的实际能力，上升高层对整体把握容易上手。以本人来看，管理、销售和技术没什么本质区别，都是一个思路的问题。

同意正方！管理其实也是一种技术而已，任何一种技术都会有一定的逻辑性存在，管理也不例外。做技术很强的工程师一般都是对方法论很理解很强的人，对这些人而言，管理只不过是跟其它技术难题一样新的课题，只要用心去分析，运作起来是没有什么困难的。

能来点JAVA方面的吗

这里提到性格因素很重要的，做几年技术工作下来你看看，跟销售的就是两种人，性格与职业是相互影响的。

现在哪有领导者,一听领导好可怕啊,搞不明白的还以为是中央来人了呢,
估计叫什么经理人更合适,当然了,技术只是一方面的,公司的管理层还并不需要太高的技术,他只要很了解市场动向,产品驱势等,
我想销售人员会比较适合一点,当然也不一定,不同,
做技术的时候你必须稳重一点,要不别人说这人不可靠,当然做管理层也要稳重.所以我支持正方了.

销售市场出身的员工还是容易些的,他们的经验积累较快些吧

[ 本帖最后由 zitengtsy1d00f4b 于 2008-5-8 14:36 编辑 ]