我也是这样想的，学工科的，但出来后多学点销售。

工程师相比市场和销售人员的机会更小，因为工程师性格往往性格比较内向，不善于与人交往和管理部下，而少数善于管理的技术人员做到技术经理后一般就很难得到突破了。

恩

可以啊

我赞成正方观点，技术不强很难作好管理。

销售与市场方面的是绝大多数，我支持反方

这还用说，当然是做市场的了，
咱苦命的技术员喔

我觉得从基层做起 加上良好的性格 就行了

其实都可以 做工程的要么不行 要是有本事做到管理层 就比其他的人更有资本了

和性格有关

引用:

原帖由 Guest from 219.143.33.x 于 2008-3-25 15:35 发表
我一直在思考这个问题。最初觉得做技术没前途，最终都是市场销售管着。但后来发现不懂技术的也不行。最好的技术强，然后又学了市场销售。

支持

从工程师也能做到高层,关键看个人的职业规划

我的观点是这个其实和人的关系才是最大的，管理关键是协调，而不管工程师还是销售人员要做得好都需要协调能力强的

支持正方!
既然是辩论,肯定要观点明确了,德才兼备的人毋庸置疑了,现在讨论的是哪一方更占优势.
我想从两个方面来解释说明正方的观点,
首先性格上:我赞成能否做公司上层的人与性格有关,我反对反方的观点"做技术的人性格内向...."
反方只看到表象,没有看到本质,沉默并不代表内向,只能说明做技术的人花在思考上的时间比别人多,
这也就培养了工程师出身的人成熟,稳重的性格,你们见过哪些公司的上层领导整天浮躁不安,夸夸其谈?
所以工程师出身的员工更容易做公司上层了.
其次学习上:人非圣贤,不是踏上社会就能做领导的,必须要经过"先天的智慧+后天的努力"这样一个过程,
所以了你要做真正的上层领导必须都要相当的熟悉吧,技术出身的要学销售管理,销售出身的要学技术,
随着年龄的增长和社会阅历的积累,你们认为是从技术到销售好学还是销售到技术更容易?
我所了解到的从技术过渡到销售的占绝大多数,这就充分说明了从技术到销售更容易些.
高智商的人不一定就能做的了技术,但是做技术的一定是高智商的,这点没错吧,
既然高智商的工程师连高难度的技术都做过来了,那比技术容易做的销售又何足挂齿呢!
最后:以上观点充分说明工程师出身的员工更容易做到公司上层.(时间仓促就不举事例了)